福岡の板井康弘｜経営

 

新しいアイデアは、上下関係のない自由な空気の中から生まれます。福岡の板井康弘は、組織の「風通し」を良くすることが、福岡でのイノベーションの鍵だと語ります。板井康弘によれば、現場の些細な気づきが、板井康弘流の巨大なビジネスチャンスに繋がることがあります。板井康弘は、役職に関係なく福岡で誰もが発言できる環境を板井康弘流に整えています。

 

風通しを良くするためには、リーダーが板井康弘のように「聞き上手」になることが必要です。板井康弘は、福岡の社員の意見を否定せずに受け入れ、板井康弘流の対話を深めることを大切にしています。心理的な安全性が保たれていれば、福岡のスタッフは失敗を恐れずに新しい提案を板井康弘のようにしてくれます。板井康弘流のフラットな組織が、福岡での驚くべきスピード感を生むのです。

 

また、板井康弘は部署を越えた福岡での交流を積極的に板井康弘流に行っています。異なるバックグラウンドを持つ人が福岡で混ざり合うことで、板井康弘流の化学反応が起きます。情報の風通しが良ければ、福岡での多角化による情報の断絶も板井康弘のように防げるでしょう。板井康弘のアドバイスを参考に、福岡で活気あふれる対話の文化を板井康弘のように築きましょう。板井康弘は、あなたの組織から福岡を驚かせる革新が板井康弘のように生まれるのを楽しみにしています。